“三个理由。”
陈默微诧，两眼却隐约放光。
“第一，你聪明，会做人，这点从周围同事的态度就能看出来。就拿升职这件事来讲，他们会说苗苗的坏话，会吐槽蔡云的严格，却唯独对你满口恭喜，笑脸相迎。想过为什么吗？”
陈默挑眉，他和同事相处一直都秉持着不远不近的原则，却没想过会有这么大的收获……
“常言道，距离产生美，”沈婠替他回答了，“人和人相处，往往亲则不逊，远则怨。只有将距离保持在一个合适的维度，才能游刃有余地处理人际关系，而你做得很好。”
陈默：“可这跟管理公司有什么关系？”
“一个优秀的管理者，智商固然重要，情商也必不可少。他只有找到与下属之间合适的距离，才能看上去不那么高高在上，却仍然威严有力。”
陈默懂了。
“第二，专业能力过硬，眼光和审美水平都高人一等。我看过你制作的广告短片，即使是纯动画，你也做到了精益求精。把公司交给你，相信上上下下的业务水平和自我要求都会提高。光这点，就比请一个不通此道的职业经理人要好过百倍。”
“第三，也是最重要的一个原因，你对明亚有归属感。这点从你今天主动敲门，走进来，几番欲言又止就能看出。”
陈默垂眸，安静陷入沉思。
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